人民网：针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题，在昨天举行的中国平安2008年第二次临时股东大会后，马明哲对媒体表示，平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。

细究起来，马先生说的是没有错，拿了这么高的工资你绝对对得起你自己，也对待起你的妻子儿女，但能对得起国家和人民吗？做为一名国家的在职领导干部你有什么资格通过股东大会来定自己的工资呢？

如果按照你的逻辑，那么胡锦涛、温家宝等国家领导人的工资应该定几个亿才对，因为他们的贡献远比你大多了。再往前推一下毛泽东等老一辈无产阶级革命家的工资应该是无止境的了，因为他们创立了中华人民共和国。可自60年代初毛泽东主席主动将将工资降为3级、每月404.8元后，年薪加起来也不到5000元。一直到1976年他老人家去世，一直没有调过。尽管现在的人民币和当时的价值不可同日而语，但也不止于相差一万二千多倍吧。难道一个企业的领导人的贡献比中央领导人的作用还要大？

丑人前面曾写过这样一篇文章《同为国家工作，收入差距不应太大》中也提到此事：

丑人的两位高中同学，一位姓张，一位姓王，上大学由于两人选择的专业不同，毕业后一位分到了某钢铁公司，而另一位则分到了某纺织厂任职。经过多年的努力，现在两个人都当上了公司的经理，两个人的级别、职位都差不多，且两个人都是省属国有企业的负责人。但是，这两个人的收入和生活条件却大相径庭。

钢铁厂的张经理现在年收入在一百万以上，住二百多平的小别墅；而纺织厂的那位王同学则住年收入只有五六万，才住六七十平的楼房。深究起来，纺织厂的王经理平时要比钢铁厂的张经理还要辛苦。

自然，这两个厂子里的员工的收入差距也是相当大的。

由于历史和市场变化等原因，一些行业如日中天，这些企业的管理层即使无所作为，即使有时候起点反作用也能拿到高工资；职工的收入也相当可观，而另一些行业则举步维艰，或行将破产。这些企业的负责人，就是鞠躬尽瘁也无济于事，收入与前者不可同日而语，甚至有时连工资都发不出去。

另外，一些国企的效益越好，领导和职工的收入差距也就越大。

有些政府部门容易见成效，有些政府部门实权大，于是这些政府部门的领导和公务员的待遇也就好；而另一些不易出成绩的部门的工作量也不小，不犯错就已经达到了最高境界（如安全部门不出工伤、工亡就是最好），领导和公务员的待遇却远远赶不上别的部门。

大家同为国家工作，要么是政府的公务员，要么是国企中的职员，使用的是国家财产，收入差距不应该太大，好在国家对此已经非常关注，正在努力的解决中。相信不久的将来，会有很好的结果的（文/网络小丑星）