关键是“衙内”们是怎样被“推考”上的 
关键是“衙内”们是怎样被“推考”上的
近日，辽宁省本溪市“双推双考”选拔4名团干部，因有3名为干部子女一事，经媒体曝光后，立即掀起了网民、媒体的声讨、责问，也因为这样的声音，终于使事态有了新的进展。3日，本溪市委组织部相关负责人介绍，“不久前，由于任职资格和讨论环节不符合有关规定，本溪市委日前宣布，此次选拔结果无效”。
一场严肃的干部选拔，一场在“成功经验”指导下的干部选拔，一场号称公开、公平、公正的干部选拔，竟如此集中地选中了市领导的子女，且有两人还是毕业仅三、四的学生干部，真应了那句“龙生龙，凤生凤”和“朝内有人好做官”的古语。但与一些人的精心设计相违的是，这次的“双推双考”结果又戏剧性地发生了前后两重天的变化，于那3位本已侯任的“团市委领导”而言，是“煮熟的鸭子飞了”，留下一地叹息；于公众，则又感受了一次民主与监督的胜利和喜悦。这一喜一叹中，已有太多的人发表了自己的感想，或谴责，或欢呼，或反思，或建言，当然，更多的是集中到了对官员子女被选中的义愤上。其实，静下心来，我以为，这更重要的，应该是那些官家子弟在媒体曝光之前，是怎么合理合法“双推双考”上来的？
正如一位被“选中”的官家子弟的反问和辩白，“难道领导干部的子女就不能成才吗？难道一定得是工农子弟才正常吗？我的父母也是从农民成长起来的啊”。是啊，领导的子女也是人，也有被“双推双考”，再走上领导岗位的权利呀！而许多领导干部的子女也确实是“德才兼备、群众公认”的优秀人才啊！党内众多老一辈革命家的子女，不是有很多也走上了各级领导岗位，也展示出了自己的卓越才干，也受到了人民的广泛认可和拥戴。但君不见，这些领导又是怎样磨练自己的子女的，这些“高干子弟”又是怎样自警、自励，谨慎处事，低调为人的呢，又是怎样千锤百炼，臻于成功的呢！而他们在毕业后的极短时期内，似乎也都没有享受如此的重视，也没有得到来自父母及社会的如此特殊的关爱，也没有得到如此特别的迅速成长。
我不排除这次选中的干部中将来或许有成大业者。但一次如此集中地选中在任领导的子女，人民是无论如何也不会答应的，近日网上的评论，以及本溪市委最后作出的决定，正显示了民心的本意。而原已经“市委常委投票”的推考结果，也不是正如本溪市委组织部不得不承认的，还存在“任职资格和讨论环节不符合有关规定”的地方。只是让我等小民万万没料到的是，这一切，原来都是以改革和“在选拔干部领域创新”的面目出现的。用他们自己的话说，是用“推荐报名和推荐提名相结合，面试考评与组织考察相结合的干部选拔机制”，是在“探索旨在从封闭式的‘少数人在少数人中选人’向开放式的‘多数人在多数人中选人’的用人制度的转变”，而他们的这样的做法还被上升为经验，“曾被广泛报道”。这也不得不让人怀疑，他们以前是否以同样的手法，做过其他类似的勾当没有？
按照当的纪律，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，甚至按照他们自己制定的《本溪市“双推双考”选拔领导干部公告（第1号）》所公布的程序和办法，这几名县处级的团干部的选拔是无隙可击的，是绝对经得起时间和群众的检验的，因为他们有貌似公正的程序，有看使公平的办法，但结局，正如一位参加过“双推双考”的干部所说，“其实，人选基本是就是组织部部务会上定了”，“常委会讨论常委的孩子，谁能说不？就是不同意也不能在会上说啊”。整个过程也就是“表面上看很民主，其实就是挂着羊头卖狗肉”。一语中的！
有句话叫“歪嘴和尚念坏经”，在本溪市这次推选干部上，正充分反映了这样的现象。从他们已上升为经验的做法看，从他们满脸严肃和正气地发布公告，开展公开考试等活动看，谁知道他们葫芦里竟卖出了这样药？原国家主席刘少奇曾说过一句极为经典的话，“好在历史是人民写的”，我在此套用一下，改为“好在人民的眼睛是雪亮的”。“辽宁本溪市拟提拔的四名团市委干部中有三人是市领导子女”一事，经有心人发现了，以贴子的形式公开了，又因为网络被全国人民迅速地关注了，其结果自然让做贼的心虚了，推选结果也被迅速地改变了。
正如一位网友的呼吁，“不能让本溪推考干部一事不了了之”。确实，我们真应该从这件事中进行深入分析和思考，并引为深深的教训：干部选拔任用是极为严肃的，公推公考干部更是民主和进步的标志，而就是这样的本该极为公平、公正的事，怎么在某些人手里就像捏面筋一样，为我所用，随心所欲。我们还有多少政策、多少法规、多少纪律规定被一些打着公正、公平旗号的人，以组织的名义，让其变形，让其走样，让其肆意影响党的形象，毁坏党的声誉？对这样阳奉阴违的行为，不严加查处和矫治，又如何正党风，如何建设和谐、民主、法制社会？
二〇〇八年五月四日
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